远程教育行业领先者，20年专注教师专业培训
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1. 认真整理培训知识，积极推广学到的劳动教育理念和方法。回到学校后，我要将本次培训的收获整理出来，通过二次培训积极向领导和同事们分享此次培训的收获和体会，全力推动学校劳动教育的开展。同时，我也将通过家长会、家访等形式，向家长宣传劳动教育的重要性，争取家长的支持和配合。
2.加强课程设计。结合学生的年龄特点和兴趣爱好，设计更加生动有趣的劳动教育课程，注重实践性和创新性。
3.优化实施过程。注重学生的参与度和体验感，采用多样化的教学方式和方法，激发学生的学习兴趣和积极性。
4.完善评价机制。建立科学合理的劳动教育评价机制，注重过程性评价和表现性评价，及时给予学生肯定和鼓励。
白艳梅 0
肖淑娴 0
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