<p><span>1.培训制度建设。负责制定与完善公司企业培训相关管理制度;</span></p><p><span>2.培训课程研发。负责统筹公司企业培训课程设计与课程研发工作;</span></p><p><span>3.培训授课指导。负责建设与管理公司企业培训师队伍,开展专题授课与授课指导工作;</span></p><p><span>4.培训组织实施。负责制定公司培训计划、培训实施方案,组织开展日常培训工作,确保培训效果与质量;</span></p><p><span>5.职业发展辅导。负责公司员工职业发展辅导工作。</span></p>
<p><span>1<span>、</span><span>5</span><span>年以上企业培训、课程研发、授课教学相关工作经验,</span><span>2</span><span>年以上团队管理经验;</span></span></p><p><span>2<span>、本科及以上学历,教育类、师范类相关专业优先;</span></span></p><p><span>3<span>、学习能力强、逻辑思维强,表达清晰、思维敏捷,具有良好文字功底;</span></span></p><p><span>4<span>、热爱教育事业,人品素质良好,认可企业价值观;</span></span></p><p><span>注:请应聘者携带个人相关作品或成果。</span></p>